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Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes, une formation interne a récemment été organisée au sein de notre structure d’insertion professionnelle. Elle a réuni nos quatre encadrants techniques, qui accompagnent au quotidien des équipes de salariés en insertion dans les domaines du bâtiment et des espaces verts.
Cette formation avait pour objectif de questionner les représentations, de déconstruire les stéréotypes de genre et de réfléchir aux leviers permettant de rendre nos métiers plus accessibles aux femmes.
Changer le regard sur les métiers du bâtiment et des espaces verts
Souvent perçus comme des métiers exclusivement masculins et très physiques, les métiers du bâtiment et des espaces verts souffrent encore de nombreux clichés.
Pourtant, la réalité du terrain est bien différente :
👉 l’évolution des techniques,
👉 l’utilisation de matériel adapté,
👉 et l’organisation du travail
permettent aujourd’hui à chacun et chacune d’y trouver sa place.
À travers nos actions de communication, notamment via nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram et bientôt Linkedin) et notre blog en ligne sur notre site Internet, nous valorisons la diversité des métiers présents sur nos chantiers. Cette visibilité permet de faire évoluer les représentations du grand public et de montrer que ces métiers sont ouverts aux femmes.
Accueillir, montrer, permettre de se projeter
Lors de l’accueil de centres de formation ou de partenaires, des visites de chantier sont organisées. Ces temps d’échange sont essentiels : ils permettent de montrer concrètement que les postes traditionnellement occupés par des hommes sont accessibles aux femmes.
L’objectif est clair :
👉Permettre aux femmes de se reconnaître comme un public légitime,
👉Se concentrer sur leurs compétences plutôt que sur les stéréotypes,
👉Et les aider à se projeter dans ces métiers.
Des temps de pré-formation et de mise en situation de travail peuvent également être proposés. En utilisant le matériel et en découvrant les réalités du terrain, les participantes peuvent vérifier qu’elles disposent des compétences requises et se sentir pleinement bienvenues sur les chantiers.
Prévenir le harcèlement et les violences
La formation a également intégré un rappel sur les degrés de harcèlement, présenté à l’aide de la “pyramide des violences sexistes et sexuelles” mise en place par Cali et Gali, organisme de formation engagé dans la lutte contre la banalisation des violences sexistes. Cet outil permet aux encadrants de mieux comprendre les différentes formes de violences, de les détecter et de prévenir les situations à risque, contribuant ainsi à créer un environnement de travail sûr et respectueux pour tous.